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채용대행은 채용대행 업체에 직원채용을 의뢰하고 전문업체에서는
전문업체에서는 제시된 조건에 따른 인재 섭외와 면접, 채용 단계를 대행하는
인사관리 방식으로 잠재력을 가진 인재를 뽑는 고용 형태입니다.

채용대행은 정규직, 계약직 등 모든 형태가 포함되어 진행되고, 직접대행과 간접대행으로 구분합니다. 직접대행은 채용 기획부터 입사까지 모든 과정을 프로세스하여 총괄적으로 대행하는 형태이고, 간접대행은 부분별 컨설팅 및 업무지원을 통해 대행하는 형태입니다.

채용대행 절차

채용대행 효과

  • 01

    고급 인력 채용하는데 유리

  • 02

    맞춤형 채용대행 서비스가 가능

  • 03

    전문 인재 채용 정보 및 비용절감 효과

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