헤드헌팅은 핵심 인재를 찾아주는 일로 고도의 전문성이나 기술을 지닌
고급 인력과 이를 필요로 하는 기업 간의 연결하는 것을 의미합니다.
헤드헌팅 허용 직종으로는 기관장 및 최고경영자, 각 부문 고위관리자,
물리학자, 화학자, 수학자, 통계학자 또는 관련 전문자, 생명과학전문가,
보건전문가, 사업전문가, 법률전문가 또는 관련 전문가, 작가와 창작,
공연예술가 등 다양한 사회의 각 분야에 해당됩니다.
신속한
전문지식 분야의
인력 확보 및 충원 가능
전문인재에 대한
선택의 폭이 증가
기업 간접 관리비 절감
및 생산성 극대화를 위한
전체 사원 채용 과정
컨설팅 진행
업무처리 공정성 확보
및 보안사항 기밀 유지
진행하여 적정인원 선발
